— 研究力強化とジェンダー平等を推進する全学的な取り組み —
筑波大学では、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進と、大学全体の研究力強化を目的として、女性限定の教員公募を開始いたしました。
全学で20名分の採用枠を設定し、14名分は准教授または助教の公募として、本学全ての研究分野を対象に、一括で募集を行います。
また、残りの６名分は職種や分野を限定した募集を行う予定でおり、準備が整い次第、公募を開始いたします。
🔍公募の背景と目的
筑波大学では、研究・教育の更なる発展のため、多様性のある人材構成が不可欠であると考えています。しかし、現在の女性教員の割合は依然として十分とは言えません。
そこで今回、男女雇用機会均等法第８条に基づくポジティブ・アクションとして、女性教員の比率向上を目的に、女性限定での教員採用を実施することとしました。これは、イノベーティブな研究と教育を牽引する体制構築を目指す、大学の重要な施策です。
📝応募上の配慮について
出産・育児・介護・病気等の理由で研究活動を一時中断・遅延された期間がある場合には、選考時に考慮いたします。
💡筑波大学の支援体制
■ 両立支援（ライフイベント対応）
- 研究費助成（最大15万円/年間）
- 学内保育所「ゆりのき保育所」の利用
- ベビーシッター利用料補助
- 育児・休憩スペースの設置
- 家族の看護等休暇などの特別休暇制度
- 採用に際して移転を伴う場合に赴任旅費支給 等
👉 詳細：ヒューマンエンパワーメント推進局 ジェンダー支援チームHP
■ 若手・研究支援
✨筑波大学から女性研究者へのメッセージ
筑波大学は、ライフイベントとキャリア形成の両立が可能な環境を整え、多様な人材が活躍できる大学づくりを進めています。女性ならではの視点と力を、次世代の教育・研究に活かしてみませんか？
📢 公募の詳細はこちら
・全学一括公募（准教授または助教14名）
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125060647
・生存ダイナミクス研究センター、教授１名
https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?id=D125060526
（以下は準備が整い次第、公募を開始）
・人文社会系、助教１名
・数理物質系、教授１名
・システム情報系、教授１名
・生命環境系、教授または准教授１名
・体育系、助教１名