TIDE Women’s Award
TIDE Women’s Awardは2018年度に創設された賞です。年に１度、女性研究者のみならず教育や地域貢献、機関内外のダイバーシティ推進に尽力している女性研究者・技術者を表彰しております。
2022年度
戸倉 彩（日本IBM）
大宮 朋子（筑波大学医学医療系）
2021年度
TUNG, WEN-LIN（茨城県立医療大学）
特別賞：中山 紗織（筑波大学）
特別賞：Parajuli Durga（国立研究開発法人 産業技術総合研究所）
2020年度
小田ちぐさ（筑波大学医学医療系）
沼田 祈史（きふみ）（日本IBM）
2019年度
堀 愛（筑波大学医学医療系）
野村 有加（日本IBM）
2018年度
大賞：涌水理恵（筑波大学医学医療系）
特別奨励賞：木下 奈都子（筑波大学生命環境系）
IBM賞：金子 暁子（筑波大学システム情報系）
奨励賞：安藤 梢（筑波大学体育系）
開催募集
TIDE とは
TIDE：Tsukuba Advancing Initiatives for Diversityand the Environment
代表機関：国立大学法人筑波大学
共同実施機関：日本アイ・ビー・エム株式会社
国立研究開発法人産業技術総合研究所
筑波大、日本IBM、産総研による
平成28年度科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」の活動名
「多世代に渡る女性研究者・技術者のシームレスエンカレッジモデルの実現を目指して」の略称です。
3機関が連携して女性研究者･技術者の採用や活躍を加速するための「３つの土台」と「３つの柱」となる取組を実施。
産学官の多様な視点に基づく女性研究者・技術者支援を牽引することで、
イノベーション創出に向けた「多世代に渡る女性研究者・技術者のシームレスエンカレッジモデルの実現」を目指します。
環境支援事業
意識啓発事業
研究力向上事業
シンポジウムの様子
研究活動再開支援
プログラム
次世代キャリア支援
プログラム
上位層育成
プログラム
研究活動再開支援プログラム
育児等による休職者、離職者に対する復職支援や離職防止支援を行うことで、
ライフイベントに関わらず途切れることのない研究力の向上と、上位層へのキャリア形成に貢献することを目指します。
次世代キャリア支援プログラム
各機関と連携し、インターンやキャリアセミナーなど、女子学生を主な対象としたキャリア支援を行うことで、
学生自身のキャリア形成を促すとともに、研究人材の継続的な確保に貢献することを目指します。
次世代キャリアセミナーの様子
上位層育成プログラム
３機関を中心とした女性研究者が集まり、課題解決型の集中プログラムを実施。
女性研究者同士のネットワーク形成や環境整備の提案を促し、多様な視点を持った上位層の女性研究者の育成を目指します。
ダイバーシティリーダー育成講座の様子
