2019年度
ダイバーシティセミナーⅠ
「LGBT等の学生サポートに関する日米対話」 を開催しました【2019.6.17】
ダイバーシティセミナーⅡ
「ダイバーシティとSOGI/LGBT+」を開催しました【2019.9.27】
ダイバーシティセミナーⅢ
「Visualize Your Research─新たな研究連携の可能性を探る視覚的対話法」を開催しました【2019.11.19】
ダイバーシティセミナーⅣ
「多様な部下がいるチーム運営～ひとりひとりが最大限の能力を発揮するためには～」を開催しました【2019.11.22】
ダイバーシティセミナーⅤ
「研究領域におけるGender Equalityとダイバーシティ推進の壁」を開催しました【2019.11.28】
ダイバーシティセミナーⅥ
「アンコンシャスバイアスセミナー」を開催しました【2020.03.09】
2018年度
ダイバーシティセミナーⅠ
伝わるプレゼンデザイン を開催しました【2018.7.17】
ダイバーシティセミナーⅡ
「親の介護という「プロジェクト」に向けて」を開催しました【2018.10.15】
ダイバーシティセミナーⅣ
「知識と支援の共同創造」を開催しました【2019.2.20】
2017年度
ダイバーシティセミナーⅠ
研究力向上セミナー「Science Visualization（サイエンス・ビジュアリゼーション）」を開催しました [2017.7.21]
ダイバーシティセミナーⅡ
「多様な人材を活かす組織マネジメント～イクボスが果たす役割とは～」を開催しました[2017.9.4]
ダイバーシティセミナーⅢ/筑波大学第7回全学FD研修会
「SOGI/LGBTとダイバーシティ」を開催しました。[2017.9.12]
ダイバーシティセミナーⅣ
「自分ごとで考える ダイバーシティ＆インクルージョン～自分らしく、一歩前へ」を開催しました[2017.11.1]
ダイバーシティセミナⅤ
ダイバーシティセミナーⅤ「オランダ流ワーク･ライフ･バランスに見る＜人生＞と＜仕事＞の関係」を開催しました[2017.2.23]
2016年度
ダイバーシティセミナーI
「キャリアとセクシュアル・マイノリティ」を開催しました [2016.9.24]
ダイバーシティセミナーⅡ
「『遺伝研メソッド』による科学プレゼンテーション講習会」を開催しました [2016.11.28]
ダイバーシティセミナーⅢ
「ダイバーシティを生かしたイノベーション創出のための発想法～アリの思考からキリギリスの思考へ～」を開催しました[2017．2.22]
ダイバーシティセミナーⅣ
「大学研究者の働き方改革」を開催しました[2017．3.7]
講演会
「アンコンシャス・バイアスのインパクトとマネジメント～女性活躍とダイバーシティ推進に向けて～」を開催しました[2017．3.17]
2015年度
ダイバーシティセミナーⅠ
「秘密のスキル教えます 英語で研究発表」を開催しました [2015.7.23]
ダイバーシティセミナーⅡ
「キャリアとワークライフバランス」を開催しました [2015.9.5]
ダイバーシティセミナーⅢ
「外部資金獲得＆研究マネジメントセミナー」を開催しました [2016.1.21]
ダイバーシティセミナーⅣ
「セクシュアル・マイノリティとダイバーシティ」を開催しました [2016.2.24]
ダイバーシティセミナーⅤ
「障害とダイバーシティ」を開催しました [2016.2.29]
2014年度
ダイバーシティセミナーⅠ
「ワークライフデザインセミナーⅠ」を開催しました [2014.9.25]
ダイバーシティセミナーⅡ
「ワークライフデザインセミナーⅡ」を開催しました [2014.9.29]
ダイバーシティセミナーⅢ
「ワークライフデザインセミナーⅢ 女性の力を伸ばすアサーティブコミュニケーション研修」を開催しました [2015.2.24]
ダイバーシティセミナーⅣ
「ワークライフデザインセミナーⅣ 女性のリーダーシップ・フォロワーシップ研修」を開催しました [2015.3.11]
ダイバーシティマネジメントセミナー
「女性部下のマネジメントセミナー」を開催しました [2015.3.23]
2013年度
ダイバーシティセミナーⅠ
「未来を切り開くリーダーになるために―女性のためのリーダー研修―」を開催しました [2014.1.31]
ダイバーシティセミナーⅡ
「ワークライフデザインセミナーⅠ 自己実現編」を開催しました [2014.2.24]
ダイバーシティセミナーⅢ
「ワークライフデザインセミナーⅡ パパ・ママ編」を開催しました [2014.2.25]
ダイバーシティセミナーⅣ
「外部資金獲得セミナー」を開催しました [2014.3.3]
